SIKLUS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGGAJIAN

BAB 15 

SIKLUS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGGAJIAN

Pendahuluan
Siklus manajemen sumber daya manusia (MSDM)/penggajian yaitu serangkaian aktivitas bisnis dari operasi pengelolaan data terkait yang terus-menerus berhubungan dengan mengelola kemampuan pegawai secara efektif.

Tugas-tugas penting dalam MSDM meliputi:
  1. Merekrut dan mempekerjakan para pegawai baru.
  2. Pelatihan.
  3. Penugasan pekerjaan.
  4. Kompensasi (penggajian).
  5. Evaluasi kinerja.
  6. Mengeluarkan pegawai karena penghentian yang sukarela maupun tidak.
Sistem Informasi Siklus MSDM/Penggajian
Aktivitas yang terkait dengan MSDM :
  • Perekrutan 
  • Pemecatan
  • Pemindahan 
  • Pelatihan
  • dll.
Sistem manajemen pengetahuan adalah perangkat lunak yang menyimpan dan mengolah keahlian yang dimiliki oleh pegawai individu sehingga pengetahuan tersebut dapat dibagikan dan digunakan oleh yang lain.

 Sistem Informasi Siklus MSDM/Penggajian

Aktivitas Siklus Penggajian 
MEMPERBARUI DATABASE INDUK PENGGAJIAN
MEMVALIDASI DATA WAKTU DAN KEHADIRAN 
Kartu waktu adalah sebuah dokumen yang mencatat waktu kedatangan dan keberangkatan pegawai untuk setiap giliran (shift) kerja.
Lembar waktu adalah sebuah tampilan layar entri data (atau dokumen kertas) yang digunakan oleh para profesional yang digaji untuk mencatat lamanya waktu yang dihabiskan dalam melakukan berbagai tugas untuk klien-klien tertentu.
MENYIAPKAN PENGGAJIAN 
Daftar penggajian adalah sebuah data penggajian untuk setiap pegawai pada satu periode penggajian
Daftar potongan adalah sebuah laporan mencantumkan potongan-potongan sukarela lainnya dari setiap pegawai.
Laporan pendapatan adalah sebuah laporan yang mencantumkan jumlah gaji kotor, potongan, dan jumlah gaji bersih untuk periode terkini dan total year-to-date untuk setiap kategori.
Tiga jenis pengendalian integritas pemrosesan yang dapat mengurangi ancaman kesalahan penggajian:
  1. Total batch.
  2. Melakukan cross-footing daftar penggajian.
  3. Akun kliring penggajian.
MENGELUARKAN PENGGAJIAN 
MENGHITUNG DAN MENGELUARKAN PAJAK PENGHASILAN YANG DIBAYAR PEGAWAI SERTA POTONGAN PEGAWAI SUKARELA
Rencana manfaat fleksibel adalah sebuah rencana di mana tiap pegawai menerima beberapa perlindungan minimum dalam asuransi medis dan kontribusi pensiun plus manfaat tambahan "kredit" yang dapat digunakan untuk mendapatkan waktu berlibur ekstra atau asuransi kesehatan tambahan. Rencana ini terkadang disebut sebagai rencana manfaat gaya kafetaria karena rencana ini menawarkan menu pilihan.

Opsi Outsourching: Biro Jasa Penggajian dan Organisasi Pengusaha Profesional

Biro jasa penggajian adalah sebuah organisasi yang mengelola file induk penggajian untuk tiap kliennya dan menjalankan aktivitas pemrosesan penggajiannya untuk sebuah bayaran.

Organisasi pengusaha profesional adalah sebuah organisasi yang memproses penggajian dan juga menyediakan jasa manajemen sumber daya manusia, seperti desain dan manfaat pegawai dan administrasi.

Biro jasa penggajian dan PEO biasanya menarik bagi bisnis kecil dan menengah karena alasan berikut:

  • Mengurangi biaya.
  • Jangkauan manfaat yang lebih luas.
  • Pembebasan atas sumber daya komputer.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

MENGIMPLEMENTASIKAN MODEL REA DALAM DATABASE RELASIONAL

Image
MENGIMPLEMENTASIKAN MODEL REA DALAM DATABASE RELASIONAL Mengintegrasikan Diagram REA Di Seluruh Siklus Figure18-1 dan Figure18-2 dijelaskan dalam BAB 17, jadi pada BAB 18 akan fokus pada Figure18-3. Figure18-3 menggambarkan porsi bagian penggajian dalam suatu perusahaan dalam aktivitas siklus penggajian. Figure18-1 Figure18-2 Figure18-3 Aturan untuk Menggabungkan Diagram REA Menggabungkan Entitas Sumber Daya yang Berlebihan Figure18-4 Menggabungkan Entitas Acara yang Berlebihan Memvalidasi Keakuratan Diagram REA Terpadu   BAB17 menyajikan tiga prinsip dasar untuk menggambar diagram REA untuk siklus bisnis individu; diskusi sebelumnya untuk menggabungkan diagram seperti itu ke dalam satu model tunggal perusahaan menambah dua aturan lagi. Dengan demikian, diagram REA yang digambar dengan benar dan terintegrasi harus memenuhi lima aturan ini: Setiap peristiwa harus dikaitkan setidaknya dengan satu s...
Read more

SISTEM BUKU BESAR DAN SISTEM PELAPORAN

Image
BAB 16 SISTEM BUKU BESAR DAN SISTEM PELAPORAN PENDAHULUAN Bab ini mendiskusikan operasi proses informasi terlibat dalam memperbarui buku besar umum dan mempersiapkan laporan rangkuman hasil dari aktivitas organisasi. Seperti dalam Figure16-1, buku besar umum dan sistem pelaporan memainkan peran sentral dalam sistem informasi akuntansi perusahaan. Fungsi utamanya adalah mengumpulkan dan mengatur data dari sumber-sumber berikut: Setiap subsistem siklus akuntansi yang dijelaskan dalam Bab 12 hingga 15 memberikan informasi tentang transaksi reguler. (Hanya data utama yang mengalir dari masing-masing subsistem yang digambarkan, untuk menjaga figur tetap rapi). Bendahara memberikan informasi tentang aktivitas pendanaan dan investasi, seperti penerbitan atau pengunduran utang dan instrumen ekuitas dan pembelian atau penjualan sekuritas investasi. Departemen anggaran menyediakan nomor anggaran. Pengontrol menyediakan entri yang disesuaikan. Figure...
Read more

DESAIN SISTEM, IMPLEMENTASI, DAN OPERASI

Image
DESAIN SISTEM, IMPLEMENTASI, DAN OPERASI Desain Sistem Konseptual Figure 22-1 menampilkan langkah desain konseptual: mengevaluasi alternatif desain, mempersiapkan spesifikasi desain, dan mempersiapkan laporan desain sistem konseptual. Mengevaluasi Alternatif Desain Tabel 22-1 merangkum pertimbangan desain dan alternatif. Figure 22-1 Tabel 22-1 Mempersiapkan Spesifikasi Desain dan Laporan Setelah alternatif desain dipilih, spesifikasi desain konseptual dibuat untuk elemen-elemen berikut: Output Penyimpanan data Input Prosedur dan operasi pemrosesan Laporan desain sistem konseptual merangkum kegiatan desain konseptual, memandu kegiatan desain fisik, mengomunikasikan bagaimana semua kebutuhan informasi akan dipenuhi, dan membantu komite pengarah menilai kelayakan. Tabel 22-8, dalam ringkasan bab ini, menunjukkan isi laporan ini. Desain Sistem Fisik Figure 22-2 menunjukkan tahapan desain sistem fisik yang dijelaskan di...
Read more